为提升工会人才队伍的知识化、专业化水平，充分发挥工会在协调劳动关系和参与创新社会治理体制中的作用，更好地服务民航建设发展大局，按照民航工会《关于认真做好2023年工会系统推荐定向培养公共管理硕士工作的通知》要求，西北局积极组织辖区各级工会完成各项申报推荐工作。

　　接到上级通知后，西北局高度重视，认真做好申报推荐的宣传工作，把组织辖区优秀干部职工积极申报工会系统定向培养公共管理硕士工作作为真情服务职工、促进能力素质提升的重要举措，在辖区范围内广泛发动。辖区各级工会积极响应，认真组织，严格对照标准条件和申报流程，把好选拔“第一关”，最终遴选了8名骨干纳入定向培养公共管理硕士培养范围，上报民航工会。

　　通过本次推荐工作，在干部职工中营造了良好的学习、评优的导向和氛围，有效激发干部职工立足本职奋发向上的内动力，为党的工运事业和工会工作夯实了基础。