为认真贯彻落实“五一”国际劳动节前夕，民航系统劳模工匠学习党的二十大精神座谈会暨2023年五一表彰会议精神，建立健全职工职业技能竞赛体系，完善高技能人才培养选拔机制，西北局研究制定了《西北民航职工职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》）。
《办法》共8章40条，由总则、竞赛分类、组织机构、组织管理、组织实施、表彰奖励、监督管理和附则部分构成。
《办法》提出了突出职业技能水平切磋比拼，促进广大民航职工在理论与实践相结合中提高专业素养、提升实操能力，推动民航技能人才队伍建设的工作目标。明确了竞赛实行分级分类管理，分为地区竞赛和公司竞赛。其中，地区竞赛分为全辖区竞赛和省域竞赛，全辖区竞赛，是西北民航最高规格竞赛，由西北局统筹实施，属于民航二类（地区）竞赛，原则上同一工种（岗位）间隔一年以上举办一次。
《办法》进一步明确了奖励措施，对符合条件的选手向民航工会和民航局人教司申报“全国技术能手”，授予“西北民航技术能手”“西北民航岗位标兵”等荣誉称号，颁发证书和奖章，晋升相应职业技能等级或职业资格等。同时，《办法》还对申办大赛中的办赛单位构成、竞赛命名、经费保障、审批备案和荣誉授予程序等进行规范，进一步提升《办法》的指导性和操作性。
该《办法》的出台是西北局大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体细化和落实。下一步，西北局将加强宣传贯彻，以提升民航职工技能水平，促进行业安全发展、管理和服务提升为导向，不断加强竞赛管理，鼓励辖区各单位积极开展形式多样的岗位练兵、技术比武活动，以赛练兵、以赛选材，更好发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用。
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