9月19日，西北民航2023年职工心理疏导员培训班在陕西西安开班，西北局党委副书记、纪委书记骆宏平出席开班仪式并讲话。西部机场集团党委常委、董事汤小锋，中国心理疏导发展研究中心副秘书长刘晏华和来自辖区的35名疏导员参加了开班仪式。
为提高培训质效，本次培训聘请了专业老师将围绕危机事件的预防与处理、心理疏导在管理中的五项修炼、谈心谈话技术在疏导工作中的应用、团队融合技术在职工关爱中的应用等开展为期一周的脱产培训，并创新加入OH卡与自我疗愈、秉烛夜谈话心声等沉浸式课程，为参训学员搭建了理论联系实际、应知应会并行、学员互融互通的学习平台。
骆宏平在讲话中强调，举办此次培训是西北局党委坚决贯彻落实民航局党组关于群团工作的相关要求，着力推进职工关心关爱工作走深走实的具体行动。全体参训学员要充分认识做好职工心理疏导工作是促进民航劳动关系和谐的“稳定阀”；是促进民航职工全面成长的“助推器”；是促进工会组织服务职工的“暖心贴”。
他指出，全体参训学员一要学深做实，做职工关爱工作的凝聚者，坚持以职工需求为导向，以“赋能、预防、预警、干预”为中心，运用学习到的心理疏导知识和技能切实维护广大职工的劳动健康权益。二要率先成长，做职工关爱工作的引领者，深入职工当中，主动开展心理健康宣教工作，了解职工心理状况，缓解职工心理压力，疏导职工心理问题，帮助广大职工培育积极心态、树立正确的思想方法和行为方式。三要交流分享，做职工关爱工作的支持者，以本次培训为契机，形成沟通交流机制，吸收彼此好的经验和做法，在本单位推广运用。
他要求，全体参训学员要认真遵守中组部印发的《干部教育培训学员管理规定》，珍惜学习机会，严肃培训纪律，做到学有所得、学有所悟、学有所用，努力推动西北民航职工关心关爱工作再上新台阶，为交通强国建设民航新篇章贡献力量。
附件：
