近日，为充分发挥劳模和工匠人才在推动新时代产业工人队伍建设改革、培育新质生产力中的示范带动作用，进一步加强创新工作室规范化建设，激发职工创新创造活力，助力民航高质量发展，西北局在认真调研、广泛征求意见的基础上，结合辖区实际制定下发了《西北民航劳模和工匠人才创新工作室管理办法》（以下简称《办法》）。
该《办法》共六章、二十二条，详细阐释了劳模和工匠人才创新工作室的工作目标、原则、内容和运行机制等，并且对适用范围、创建标准、人员组成、工作场所、创新项目、示范性等提出了明确要求。《办法》还提出了要建立“动态管理、定期复核”机制，鼓励荣誉基础好、创新能力强、工作干劲高的创新工作室提质升级；对“盆景式”或“躺平式”，不具备创新能力的工作室，将摘牌并撤销命名。
《办法》的出台有助于西北局通过制度管理，让劳模和工匠人才创新工作室成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，推动创新发展的“孵化器”，培育技能人才的“蓄水池”，解决技术难题的“攻关站”，发展新质生产力的“新引擎”。同时充分发挥示范引领、集智创新、协同攻关等功能，做好技术“传帮带”，促进职工创新能力提升，激励职工立足岗位建功。
该《办法》的下发也标志着西北局工会在进一步畅通职工成长成才通道、激励企业自主创新、将创新工作室创建与开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”群众性创新创造活动有机结合等方面迈出了坚实的一步。
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