为全面贯彻落实党的二十大，二十届二中、三中全会精神，推动落实中国工会十八大要求，创新实施“559”工作部署，引领广大职工立足岗位创新创造，营造学技术、提技能、强本领的浓厚氛围，中华全国总工会在“职工之家”APP上开展了“晒晒我的‘五小’成果”展示学习活动，西北民航有11项职工“五小”成果入选。
“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）是一项群众性工作，是职工创新创效的重要内容。近年来，西北局始终坚持以思想引领、典型带动、荣誉激励，引导广大一线职工树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，立足岗位，开展技术攻关、技术革新、发明创造等创新创效活动，为西北民航高质量发展注入新活力。
一是在强化思想引领方面，坚持用先进事迹激励创新。积极开展劳模工匠先进事迹巡讲活动，2024年开展巡讲活动5场次，覆盖现场观看职工上万名，线上直播观看人数超50万人次，进一步激励广大职工爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，将新时代民航安全文化核心价值理念内化于心，外化于行，以技术创新守牢安全底线。二是在强化典型带动方面，坚持用典型经验激励创新。出台《西北民航劳模和工匠人才创新工作室管理办法》，严格落实创新工作室孵化和创建、命名与撤销等动态管理要求，促进职工创新水平提升，推动职工创新成果转化、应用。目前西北民航已有7个劳模和工匠人才创新工作室获全国民航命名。广泛深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，在“民航职工群众性安全隐患排查合理化建议”大征集活动中，西北民航有7项职工合理化建议获评“优秀建议奖”。三是在实施荣誉激励方面，坚持用创先争优激励创新。西北局在积极申报各级荣誉的同时，坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，开展西北民航职工荣誉梯次建设，逐步形成西北民航“三章一奖状”职工荣誉体系，让更多优秀一线职工脱颖而出，近年来已有14个集体和9名个人获得全国总工会表彰，营造了浓厚的比学赶超创先争优氛围。
下一步，西北局将以此次活动为契机，继续深化“五小”创新活动，持续扩大覆盖面、提高职工参与度，形成长效机制，吸引更多职工参与到创新实践中来，培树一批优秀的高技能人才，为西北民航高质量发展提供强有力的“技术”支撑。
