为进一步贯彻落实民航局、西北局关于加强队伍作风和能力建设的工作要求，引导全体干部职工保持良好的工作状态，宁夏监管局狠抓作风建设，以规范制度、能力提升为抓手，严抓作风建设，推动作风建设常态化。
加强学习抓作风，提高工作的内动力。坚持把理论学习贯穿于作风建设始终，认真组织学习习近平总书记关于加强队伍作风和能力建设的重要指示批示精神及民航局、西北局作风建设部署等内容，深刻认识作风和和纪律建设的重要性、必要性。组织全体人员开展交流研讨，认真查找在思想认识、工作作风、办公秩序、遵章守纪等方面的问题和不足，提出改进方向，转变思想和工作作风，营造严于律己、端正作风的良好氛围。
严明纪律抓作风，提高工作的执行力。一是强化制度建设。修订完善监管局值班日志、出差审批管理办法等各项行政规章制度，确保有矩可依。二是严格事项督办。采取重点督查、专项督办、日常检查等多种形式开展政务督查，紧盯重点工作、阶段性任务和会议决策事项抓落实。三是加强日常管理。严格上下班、值班、请销假、出差纪律，强化工作秩序，提高工作效率，同时将考勤情况将作为年终考评的重要依据。
提升能力抓作风，提高工作的落实力。扎实推进《监察员能力建设提升方案》，以提升监察员“四种能力”为抓手，通过月度规章学习、业务座谈、现场教学等方式，不断强化对规章理解、运用，切实提升监察员岗位胜任能力。
下一步，宁夏监管局将认真总结提炼经验做法，以加强作风建设带动安全监管能力的整体提升，切实将作风建设工作抓实抓细、抓出成效，以一流的精神状态、一流的工作业绩、一流的工作作风再创佳绩。
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